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専門家1 経歴31年

医療・介護業界はじめとする
公益法人に強い公認会計士

専門家2 経歴15年

個人案件(刑事・民事)に
実績の多い弁護士

専門家3 経歴28年

国際税務を専門とする
Big4出身の税理士

専門家4 経歴25年

融資に実績の多い
放送作家出身の行政書士

専門家5 経歴12年

相続をはじめとする
資産税に強い税理士

専門家6 経歴36年

労働問題に強い
社会保険労務士

専門家7 経歴29年

商業登記・不動産登記を
数多く対応する司法書士

専門家8 経歴34年

複数の病院を経営する
産業医

専門家9 経歴33年

事業承継や会社分割などの
M&Aに強い弁護士

専門家10 経歴16年

許認可事業の申請件数の
多い行政書士

専門家11 経歴23年

給与計算と助成金に強い
社会保険労務士

専門家12 経歴27年

商標の申請件数の多い
弁理士

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依頼のポイント

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税理士

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依頼するポイント

税理士は帳簿付けが大変になったとき、或いは資金調達や消費税の申告の際に依頼します。

税理士の業務

税理士の業務には、税務(節税)相談や税務申告などがあり、不動産や相続、国際税務など、税務コンサルティングも税理士の業務になります。

公認会計士

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依頼するポイント

公認会計士は帳簿付けが大変になったとき、或いは資金調達や消費税の申告の際に依頼します。

公認会計士の業務

公認会計士の業務には、会社の価値査定や会社の不正などを監督、監査する業務などがあります。

  • 【ご相談可能業務の一例】

    資金調達

    個人・法人の税務申告

    経理・記帳代行

    監査

    企業価値査定

  • 【ご相談例】
    • 会社を設立したのですが、経理事務はどの様な段階で置いたらよいでしょうか?
    • 個人事業でやっているのですが、法人化するタイミングはいつがよいでしょうか?
    • 融資などの資金調達や増資はどの様にしたらよいでしょうか?
    • 役員報酬はいくらに設定したらよいでしょうか?
    • 不動産や相続など、資産税に強い専門家や実務家をご紹介いただけないでしょうか?

司法書士・行政書士・弁理士・弁護士にお任せください!

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弁護士

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依頼するポイント

弁護士はトラブルになったとき、或いはトラブルになりそうなときに依頼します。

弁護士の業務

弁護士の業務は、個人・法人問わず、トラブルへの対応や訴訟(裁判)など、法廷代理人としての業務があります。
法律上の守備範囲が最も広いのが特徴です。

司法書士

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依頼するポイント

司法書士は、会社の設立前や新規事業を起こす際、会社の所在地や役員を変更する際に依頼します。

司法書士の業務

司法書士の業務には、法人化の際の会社の登記や不動産の登記などがあります。
権利に関わる重要な手続(登記)は司法書士です。

行政書士

行政書士

依頼するポイント

行政書士は、会社の設立前や新規事業を起こす際、会社の所在地や役員を変更する際に依頼します。

行政書士の業務

行政書士の業務には、許認可事業の行政機関への申請手続き等があります。
入管手続なども行政書士の仕事です。

弁理士

弁理士

依頼するポイント

弁理士は知財の保護や権利侵害に対峙する際に依頼します。

弁理士の業務

弁理士の業務には、知財の権利関係に関する手続きがあります。
商標や特許、意匠、実用新案などが守備範囲です。

  • 【ご相談可能業務の一例】

    会社登記

    不動産登記

    個人・法人の重要な権利に関する手続き

    許認可事業の申請

    入管手続き

    商標・特許・意匠・実用新案に関する手続き

    成年後見に関する手続き

    裁判・訴訟等の法定代理人

    トラブルへの対応

  • 【ご相談例】
    • 商取引における契約書について教えていただけますか?
    • 会社を設立し、〇〇事業をしたいのですが、誰に頼めばよいのでしょうか?
    • 商標を取得したいのですが、どの様にしたらよいですか?
    • 債務整理をしたいのですが、誰に頼めばよいでしょうか?
    • 取引先からの支払いがないのですが、何をしたらよいですか?

社会保険労務士・中小企業診断士・産業医にお任せください!

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社会保険労務士

社会保険労務士

依頼するポイント

社労士は、開業前や設備投資の前、従業員を雇用する前、法人化の際に依頼します。

社会保険労務士の業務

社労士の業務には、労務管理や雇用管理の他、給与計算や助成金の申請、労働社会保険の手続、雇用契約書や就業規則の作成などがあります。

中小企業診断士

中小企業診断士

依頼するポイント

中小企業診断士は、開業前や設備投資の前、従業員を雇用する前、法人化の際に依頼します。

中小企業診断士の業務

中小企業診断士の業務には、補助金の申請や経営診断などがあります。

産業医

産業医

依頼するポイント

産業医とは、従業員が50人以上となった場合に契約を行います。

産業医の業務

産業医の業務は、労働衛生や健康診断、休職・復職の際の診断などが主な業務となっています。

  • 【ご相談可能業務の一例】

    雇用管理

    労働・社会保険の手続き

    給与計算

    補助金の申請

    会社の健康診断

    経営診断

    助成金申請

    就業規則の作成

    36協定の提出

  • 【ご相談例】
    • 従業員を雇入れたいのですが、どの様な点に注意する必要がありますか?
    • 仕事的に長時間労働となることが多いのですが、対策方法はありますか?
    • 助成金や補助金について話を伺う事はできますか?
    • 給与額の設定方法や給与水準、退職金制度、就業規則について教えていただけますか?
    • 給与計算をお願いしたいのですが、どの様にしたらよいですか?
    • 労働安全衛生管理体制についてアドバイスいただけますか?

WEB制作者・WEBデザイナーにお任せください!

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WEB制作者

WEB制作者

依頼するポイント

制作会社に応じて、スタイリッシュなサイトやモダンなサイト、エレガントなサイトなど得意な部類が変わってきます。
依頼前に確認し、イメージのすり合わせを行うことが重要です。

WEB制作者の業務

WEB制作者の業務にはHPの制作やアプリ・システムの開発、運用などがあります。

デザイナー

デザイナー

依頼するポイント

デザイナーはロゴの作成や広告物の作成など、販路の拡大を目指す際に依頼します。

デザイナーの業務

デザイナーの業務には、チラシ・名刺の制作やSNSの投稿・バナーの作成などがあります。

  • 【ご相談可能業務の一例】

    HP制作

    広告運用

    チラシ・名刺の作成

    バナーの作成

    ロゴの作成

    SEO対策

    業務アプリの開発

    SNS運用

  • 【ご相談例】
    • 会社を設立したのでホームページを作りたいのですが、どこに頼んだらよいでしょうか?
    • ECサイトを作りたいのですが、集客にあたっては、何が効果的でしょうか?
    • チラシや名刺などの作成はお願いできますか?
    • 集客を強化したいのですが、SEO対策はどのように行えばよいですか?
    • 業務アプリの導入を検討していますが作成はどうお願いすべきですか?

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その他相談可能な業務の一例

EX1

地方自治体からのご相談

調査業務に関するご相談があります。

複雑な事案は、専門家集団を編成して地方自治体からのご要望にお応えしております。

EX2

監査法人からのご相談

法務&労務のDDに関するご相談があります。

その道のエキスパートにお繋ぎしています。

EX3

事業再生等に関するご相談

金融機関や実務家に話をお繋ぎしています。

当協会に所属する専門家は、事業承継やスポンサー紹介なども行っています。

EX4

学校教育に関するご相談

税金や社会保険、労働法に関すること、社会に出ると必要な知識など、関係機関からのご相談は、実務家に話をお繋ぎしています。

EX5

CSRに関するご相談

サプライチェーンをはじめ、企業様からCSRに関するご相談があります。

世界で活躍するエキスパートにお繋ぎしています。

EX6

労務監査や外国人材育成支援制度に関するご相談

全国対応で、労務監査人やその道のエキスパートに話をお繋ぎしています。

国外はNGO団体とも連携しています。

EX7

外国企業様からのご相談

日本への進出等、租税条約等に詳しい多言語対応可能なエキスパートに話をお繋ぎしています。

EX8

相談先が分からないご相談

相談先が分からないご相談にも対応しています。

行政機関のご案内もしています。

FLOW

ご相談の流れ

税務・法務・労務に関するお問合せは、事務局にて受け付けております。ご相談内容は、事務局にてヒアリングし、専門家に話をお繋ぎいたします。

当協会と連携している専門家への初回相談は無料です。なお、専門家への仕事の依頼や契約は直接、専門家の方と行ってください。

当協会はNPO法に則り、専門家とサポーターの有志が非営利で活動しております。お気軽にご相談ください。

ご相談の流れ1
1

誰に相談したらよいか
分からない事案が発生

▶︎

ご相談の流れ2
2

税法労務協会へ相談

▶︎

ご相談の流れ3
3

専門家の中で最適な
人材を選定・紹介

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ご相談の流れ4
4

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